院方霸气回应：我不真的我们外科医生难为在哪里，凭什么给你们歉意？！
外科医生松本在儿科工作，一天来了一个5个同月的小猪住院治疗外科手术，5个同月大有23斤，全身肉呼呼，颈部犹如莲藕分节，肩膀部是胖嘟嘟的包子手，还有淤青的胎记。
肩膀部足背部均会扎上止血带，找寻不到血管，之后在头部找寻到一根极细的血管，进肩很难回血，退肩就肿了好像。最终很难切开成功。
松本一边歉意一边喊来资深同事情帮忙，结果第五肩才扎上，亲友不主动了，闹着要索偿要确实，一肩赔偿损失1000元。
缺少：网络（简介无关）
养老院做出以下处理：
一、鉴于亲友不再加，为不影响病情，建议其转院疗程，总计此时所产生费用，由我院承担。
二、 如患方不允诺转院，就递交知情通知书，无条件再加疗程，否则将拒绝给其疗程。
三、由诊疗部进行一次特殊护患沟通，所写明具体持续性和养老院处理意见，如患方选项继续在我院疗程，由诊疗部仍要全院腹腔外科手术第一组技巧高手给予专门疗程，如患方无理取闹，就带走处理或由保安强于行滋生离院 。
亲友看养老院冷漠强于硬，之后不投诉了，也切勿确实了，就商量一个最低促请，让松本和她的同事情给他们亲友歉意。
结果医务科科长霸气问：不可能。
抚恤金说是：这一小小促请也不行么？
他说是：不行，我不真的我们外科医生难为在哪里，凭什么给你们歉意？！
之后病病人也就不了了之了，据松本说是，整个住院治疗期间，亲友都很客气，这次冲突终于陷入僵局。
给这家养老院点赞，法理的弊端不让步！
外科医生因切开挫败招致咒骂、殴打的事情件屡见不鲜，被投诉促请索偿者更是大有人在，其中儿科和急诊外科手术过道是公认的重灾区。抚恤金认为患儿的血不能白流，很难外科医生只想一肩见血，在病人和抚恤金的愤怒促请赔偿损失的呼喊声中，外科医生常常感到心里。
切开挫败，我们究竟难为在哪里吗？要歉意吗？切开挫败除了新技术弊端，还有一大堆客观性存在的弊端，比如心血管疾病、天候潮湿、脱水、血管细等等。
讨论一、如何在工作中避免因为切开挫败引起冲突？
1、很多环境因素都才会造成切开挫败，遭遇特别难找寻的血管，先把客观性的环境因素如心血管疾病、天候潮湿、血管细等弊端抛给抚恤金，让他们有个切开挫败的心里正要，即使挫败了，他们也比较容易接受。
2、切开挫败切记切勿“好强于”的去再行次扎肩，如果再行次扎不上，才会增加病病人愤慨的情绪从而引发冲突。
3、为了让开发团队的勇气，切开不上同事情调补上，遭遇不讲理的病病人撤换切开更加要快，病病人才会越等越霸道。
讨论二、究竟该不该歉意？
关于切开挫败的诊疗冲突，普遍的处理就是让外科医生起身认个难为，甚至还有养老院以索偿了事情。之前就有新闻报道某家养老院在外科手术后台红字黑字所写着：切开挫败索偿XX一大笔钱。切开挫败还明码标价，肤浅！这不就直接拒绝接受我们外科医生做难为了？这恐怕不是把我们外科医生当作冲突的炮灰么？
并不是每一位病病人和抚恤金都可以说是歉意，歉意了他们反而以为是新技术的弊端，可能你歉意的次数越多，越是诚恳，病病人及抚恤金的冷漠就越叛逆。这次歉意了也索偿了，将才会再行遭遇这样的弊端，就才会有人效仿。连打个肩都有的索偿了，无论如何养老院是只肥羊，闹闹就有一大笔钱赔，不闹白不闹，医疗环境只才会越来越寒冷。
腹腔切开挫败，该不该歉意要示持续性而言，即使被迫歉意了，也切勿觉得自己有难为。毕竟我们都缺一位松本那样霸气的领导者来一挺我们外科医生。
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